我國《勞動法》對勞動者的加班工資作出了明確規(guī)定,“元旦”休假期間,前2天是休息日,用人單位應按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資.第3天是元旦,國家法定休假日,用人單位應首先安排勞動者補休,不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資.小朱由于工作需要,在12月31日和元旦共加班二天,已知小朱的日工資標準為47元,則小朱“元旦”休假加班二天的加班工資應不低于    元.
【答案】分析:先求出1月31日的工資,再加上元旦的工資即可.
解答:解:根據(jù)題意得
47×200%+47×300%=94+141=235(元).
故答案是235.
點評:本題考查了有理數(shù)的混合運算,解題的關鍵是根據(jù)題意列出算式.
練習冊系列答案
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科目:初中數(shù)學 來源: 題型:

16、我國《勞動法》對勞動者的加班工資作出了明確規(guī)定.“五•一”長假期間.前3天是法定休假日,用人單位應按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資.后4天是休息日,用人單位應首先安排勞動者補休,不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資.小朱由于工作需要,今年5月2日、3日、4日共加班三天,已知小朱的日工資標準為47元,則小朱“五一”長假加班三天的加班工資應不低于
376
元.

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科目:初中數(shù)學 來源: 題型:

我國《勞動法》對勞動者的加班工資作出了明確規(guī)定,“元旦”休假期間,前2天是休息日,用人單位應按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資.第3天是元旦,國家法定休假日,用人單位應首先安排勞動者補休,不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資.小朱由于工作需要,在12月31日和元旦共加班二天,已知小朱的日工資標準為47元,則小朱“元旦”休假加班二天的加班工資應不低于
235
235
元.

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科目:初中數(shù)學 來源:不詳 題型:填空題

我國《勞動法》對勞動者的加班工資作出了明確規(guī)定,“元旦”休假期間,前2天是休息日,用人單位應按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資.第3天是元旦,國家法定休假日,用人單位應首先安排勞動者補休,不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資.小朱由于工作需要,在12月31日和元旦共加班二天,已知小朱的日工資標準為47元,則小朱“元旦”休假加班二天的加班工資應不低于______元.

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科目:初中數(shù)學 來源:2006年全國中考數(shù)學試題匯編《有理數(shù)》(07)(解析版) 題型:填空題

(2006•蘇州)我國《勞動法》對勞動者的加班工資作出了明確規(guī)定.“五•一”長假期間.前3天是法定休假日,用人單位應按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資.后4天是休息日,用人單位應首先安排勞動者補休,不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資.小朱由于工作需要,今年5月2日、3日、4日共加班三天,已知小朱的日工資標準為47元,則小朱“五一”長假加班三天的加班工資應不低于    元.

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科目:初中數(shù)學 來源:2006年江蘇省蘇州市中考數(shù)學試卷(解析版) 題型:填空題

(2006•蘇州)我國《勞動法》對勞動者的加班工資作出了明確規(guī)定.“五•一”長假期間.前3天是法定休假日,用人單位應按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資.后4天是休息日,用人單位應首先安排勞動者補休,不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資.小朱由于工作需要,今年5月2日、3日、4日共加班三天,已知小朱的日工資標準為47元,則小朱“五一”長假加班三天的加班工資應不低于    元.

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