Question

某商廈銷售部對應(yīng)聘者甲、乙、丙進(jìn)行面試，并從商品知識，工作經(jīng)驗(yàn)，儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，每一方面滿分20分，最后的打分形成條形統(tǒng)計(jì)圖．
（1）利用圖中提供的信息填空：在商品知識方面3人得分的極差是______；在儀表形象方面最有優(yōu)勢的是______；
（2）如果商品知識、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三個(gè)方面的重要性之比為10：7：3，那么作為人事主管，你認(rèn)為應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者，為什么？
（3）在（2）的條件下，你對落聘者有何建議？

Answer 1

【答案】分析：（1）根據(jù)極差的定義并結(jié)合條形統(tǒng)計(jì)圖來分析，即可求出答案．
（2）結(jié)合條形統(tǒng)計(jì)圖先算出三個(gè)人的綜合得分，然后比較三者的大小關(guān)系，綜合得分高的即為被錄用的．
（3）根據(jù)三人的綜合得分，即可對落聘者提出合理的建議．
解答：解：（1）商品知識方面3人得分的極差是18-14=4，
在儀表形象方面丙最有優(yōu)勢；
故答案為：4，丙．

（2）甲得分：14×0.5+17×0.35+12×0.15=14.75；
乙得分：18×0.5+15×0.35+11×0.15=15.9；
丙得分：16×0.5+15×0.35+14×0.15=15.35
∴應(yīng)錄用乙；

（3）對甲而言，應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，同時(shí)要注意自己的儀表形象．
對丙而言，三方面都要努力．重點(diǎn)在專業(yè)知識，和工作經(jīng)驗(yàn)．
點(diǎn)評：本題考查了加權(quán)平均數(shù)；解題的關(guān)鍵是從統(tǒng)計(jì)圖中獲取信息并根據(jù)加權(quán)平均數(shù)的公式列出式子．