（2003•無錫）檢查5個籃球的質(zhì)量，把超過標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的克數(shù)記為正數(shù)，不足標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的克數(shù)記為負數(shù)，檢查結(jié)果如下表，則最接近標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的是    號籃球，這次測試結(jié)果的極差是    g．
籃球編號 1 23 4 5
與標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的差（克）+4+7-3 -8+9
【答案】分析：最接近標(biāo)準(zhǔn)的就是與標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量差的絕對值最小的數(shù)，因而最接近標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的是3號籃球．
測試結(jié)果的極差就是最大值與最小值的差．
解答：解：根據(jù)題意，最接近標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的是3號籃球，這次測試結(jié)果的極差=9-（-8）=17（g）．
故填3；17．
點評：極差反映了一組數(shù)據(jù)變化范圍的大小，求極差的方法是用一組數(shù)據(jù)中的最大值減去最小值．
注意：（1）極差的單位與原數(shù)據(jù)單位一致；
（2）如果數(shù)據(jù)的平均數(shù)、中位數(shù)、極差都完全相同，此時用極差來反映數(shù)據(jù)的離散程度就顯得不準(zhǔn)確．
練習(xí)冊系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

（2003•無錫）某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎勵工資．每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎勵工資，獎勵工資發(fā)放比例如表1所示．
（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元，則銷售員甲本月的銷售額為
19375
19375
元．
（2）依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，根據(jù)我國稅法規(guī)定，全月工資總額不超過800元不要繳納個人所得稅；超過800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”．表2是繳納個人所得稅稅率表，若銷售員乙本月共銷售A、B兩種型號的彩電21臺，繳納個人所得稅后實際得到的工資為1275元，又知A型彩電的銷售價為每臺1000元，B型彩電的銷售價為每臺1500元，則銷售員乙本月銷售A型彩電
14
14
臺．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：022

(2003無錫)檢查5個籃球的質(zhì)量，把超過標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的克數(shù)記為正數(shù)，不足標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的克數(shù)記為負數(shù)，檢查的結(jié)果如下表：

(1)最接近標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的是________號籃球；

(2)質(zhì)量最大的籃球比質(zhì)量最小的籃球重________克．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：2003年江蘇省無錫市中考數(shù)學(xué)試卷（解析版） 題型：解答題

（2003•無錫）已知拋物線y=ax2+bx+c（a＜0）與x軸交于A、B兩點，點A在x軸的負半軸上，點B在x軸的正半軸上，又此拋物線交y軸于點C，連AC、BC，且滿足△OAC的面積與△OBC的面積之差等于兩線段OA與OB的積（即S△OAC-S△OBC=OA•OB）
（1）求b的值；
（2）若tan∠CAB=，拋物線的頂點為點P，是否存在這樣的拋物線，使得△PAB的外接圓半徑為？若存在，求出這樣的拋物線的解析式；若不存在，請說明理由．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：2003年江蘇省無錫市中考數(shù)學(xué)試卷（解析版） 題型：填空題

（2003•無錫）檢查5個籃球的質(zhì)量，把超過標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的克數(shù)記為正數(shù)，不足標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的克數(shù)記為負數(shù)，檢查結(jié)果如下表，則最接近標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的是    號籃球，這次測試結(jié)果的極差是    g．
籃球編號 1 23 4 5
與標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的差（克）+4+7-3 -8+9

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