某商場(chǎng)為提高彩電銷(xiāo)售人員的積極性,制定了新的工資分配方案.方案規(guī)定:每位銷(xiāo)售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資.每位銷(xiāo)售人員的月銷(xiāo)售定額為10000元,在銷(xiāo)售定額內(nèi),得基本工資200元;超過(guò)銷(xiāo)售定額,超過(guò)部分的銷(xiāo)售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資,獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表(1)所示.

表(1)
(1)已知銷(xiāo)售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元,請(qǐng)問(wèn)銷(xiāo)售員甲本月的銷(xiāo)售額為多少元?
(2)依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù),根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定,全月工資總額不超過(guò)800元不要繳納個(gè)人所得稅;超過(guò)800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”.

表(2)
表(2)是繳納個(gè)人所得稅稅率表,若銷(xiāo)售員乙本月共銷(xiāo)售A、B兩種型號(hào)的彩電21臺(tái),繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際得到的工資為1275元,又知A型彩電的銷(xiāo)售價(jià)為每臺(tái)1000元,B型彩電的銷(xiāo)售價(jià)為每臺(tái)1500元,請(qǐng)問(wèn)銷(xiāo)售員乙本月銷(xiāo)售A型彩電多少臺(tái)?
解:(1)當(dāng)銷(xiāo)售額為15000元時(shí),工資總額=200+5000×5%=450元;
當(dāng)銷(xiāo)售額為20000元時(shí),工資總額=200+5000×5%+5000×8%=850元.
因此450<800<850,
設(shè)銷(xiāo)售員甲該月的銷(xiāo)售額為x元,則200+5000×5%+(x﹣15000)×8%=800,
解得:x=19375元,
故銷(xiāo)售員甲該月的銷(xiāo)售額為19375元;
(2)設(shè)銷(xiāo)售員乙未交個(gè)人所得稅前的工資總額為a元,
由題意得:a﹣(a﹣800)×5%=1275,
解得:a=1300.
所以超過(guò)20000元部分的銷(xiāo)售額為(1300﹣850)÷10%=4500,
∴銷(xiāo)售員乙的銷(xiāo)售總額=20000+4500=24500.
設(shè)A型彩電銷(xiāo)售x臺(tái),則B型彩電銷(xiāo)售了(21﹣x)臺(tái),
由題意得:1000x+1500(21﹣x)=24500,
解得:x=14.
故銷(xiāo)售員乙本月銷(xiāo)售A型彩電14臺(tái).
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科目:初中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:

32、某商場(chǎng)為提高彩電銷(xiāo)售人員的積極性,制定了新的工資分配方案.方案規(guī)定:每位銷(xiāo)售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資.每位銷(xiāo)售人員的月銷(xiāo)售定額為10000元,在銷(xiāo)售定額內(nèi),得基本工資200元;超過(guò)銷(xiāo)售定額,超過(guò)部分的銷(xiāo)售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資,獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表1所示.
(1)已知銷(xiāo)售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元,請(qǐng)問(wèn)銷(xiāo)售員甲本月的銷(xiāo)售額為多少元?
(2)依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù),根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定,全月工資總額不超過(guò)800元不要繳納個(gè)人所得稅;超過(guò)800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”.表2是繳納個(gè)人所得稅稅率表,若銷(xiāo)售員乙本月共銷(xiāo)售A、B兩種型號(hào)的彩電21臺(tái),繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際得到的工資為1275元,又知A型彩電的銷(xiāo)售價(jià)為每臺(tái)1000元,B型彩電的銷(xiāo)售價(jià)為每臺(tái)1500元,請(qǐng)問(wèn)銷(xiāo)售員乙本月銷(xiāo)售A型彩電多少臺(tái)?

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科目:初中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:

(2003•無(wú)錫)某商場(chǎng)為提高彩電銷(xiāo)售人員的積極性,制定了新的工資分配方案.方案規(guī)定:每位銷(xiāo)售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資.每位銷(xiāo)售人員的月銷(xiāo)售定額為10000元,在銷(xiāo)售定額內(nèi),得基本工資200元;超過(guò)銷(xiāo)售定額,超過(guò)部分的銷(xiāo)售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資,獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表1所示.
(1)已知銷(xiāo)售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元,則銷(xiāo)售員甲本月的銷(xiāo)售額為
19375
19375
元.
(2)依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù),根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定,全月工資總額不超過(guò)800元不要繳納個(gè)人所得稅;超過(guò)800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”.表2是繳納個(gè)人所得稅稅率表,若銷(xiāo)售員乙本月共銷(xiāo)售A、B兩種型號(hào)的彩電21臺(tái),繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際得到的工資為1275元,又知A型彩電的銷(xiāo)售價(jià)為每臺(tái)1000元,B型彩電的銷(xiāo)售價(jià)為每臺(tái)1500元,則銷(xiāo)售員乙本月銷(xiāo)售A型彩電
14
14
臺(tái).

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科目:初中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:解答題

某商場(chǎng)為提高彩電銷(xiāo)售人員的積極性,制定了新的工資分配方案.方案規(guī)定:每位銷(xiāo)售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資.每位銷(xiāo)售人員的月銷(xiāo)售定額為10000元,在銷(xiāo)售定額內(nèi),得基本工資200元;超過(guò)銷(xiāo)售定額,超過(guò)部分的銷(xiāo)售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資,獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表1所示.
(1)已知銷(xiāo)售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元,請(qǐng)問(wèn)銷(xiāo)售員甲本月的銷(xiāo)售額為多少元?
(2)依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù),根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定,全月工資總額不超過(guò)800元不要繳納個(gè)人所得稅;超過(guò)800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”.表2是繳納個(gè)人所得稅稅率表,若銷(xiāo)售員乙本月共銷(xiāo)售A、B兩種型號(hào)的彩電21臺(tái),繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際得到的工資為1275元,又知A型彩電的銷(xiāo)售價(jià)為每臺(tái)1000元,B型彩電的銷(xiāo)售價(jià)為每臺(tái)1500元,請(qǐng)問(wèn)銷(xiāo)售員乙本月銷(xiāo)售A型彩電多少臺(tái)?

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科目:初中數(shù)學(xué) 來(lái)源:黑龍江省期末題 題型:解答題

某商場(chǎng)為提高彩電銷(xiāo)售人員的積極性,制定了新的工資分配方案,方案規(guī)定:每位銷(xiāo)售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資。每位銷(xiāo)售人員的月銷(xiāo)售定額為10000元,在銷(xiāo)售定額內(nèi),得基本工資200元;超過(guò)銷(xiāo)售定額,超過(guò)部分的銷(xiāo)售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資。獎(jiǎng)勵(lì)工資比例如表1所示。
(1)已知銷(xiāo)售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元,請(qǐng)問(wèn)銷(xiāo)售員甲本月的銷(xiāo)售額為多少元?
(2)依法納稅是我們每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定,全月工資總額不超過(guò)800元不要繳納個(gè)人所得稅;超過(guò)800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”。表2是繳納個(gè)人所得稅稅率表。若銷(xiāo)售員乙本月共銷(xiāo)售A、B兩種型號(hào)的彩電21臺(tái),繳納個(gè)人所得稅后的實(shí)際得到的工資為1275元,又知A型彩電銷(xiāo)售價(jià)為每臺(tái)1000元,B型彩電的銷(xiāo)售價(jià)為每臺(tái)1500元,請(qǐng)問(wèn)銷(xiāo)售員乙本月銷(xiāo)售A型彩電多少臺(tái)?

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