某集團對應(yīng)聘者甲、乙、丙進行面試,并從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分,每一方面滿分10分,最后打分制成條形統(tǒng)計圖如下.

【小題1】(1)利用圖中提供的信息,在專業(yè)知識方面3人得分的平均分是多少?
【小題2】(2)如果將專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象按6:3:1的比例計入總成績,成績高者應(yīng)聘,那么應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者?(7分)

【小題1】(1)(7+9+8)÷3=8(分) (2分)
【小題2】(2)甲得分:7×60%+8×30%+6×10%=7.2(分) (3.5分)
乙得分: 9×60%+7×30%+5×10%=8.0(分) (5分)
丙得分: 8×60%+6×30%+7×10%=7.3(分) (3分)
∴ 應(yīng)聘乙. (7分)解析:
練習(xí)冊系列答案
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科目:初中數(shù)學(xué) 來源: 題型:

某集團對應(yīng)聘者甲、乙、丙進行面試,并從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分,每一方面滿分10分,最后打分制成條形統(tǒng)計圖如下.
(1)利用圖中提供的信息,在專業(yè)知識方面3人得分的平均分是多少?
(2)如果將專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象按6:3:1的比例計入總成績,成績高者應(yīng)聘,那么應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者?

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科目:初中數(shù)學(xué) 來源: 題型:

某集團對應(yīng)聘者甲、乙、丙進行面試,并從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分,每一方面滿分10分,最后打分制成條形統(tǒng)計圖如下.

1.(1)利用圖中提供的信息,在專業(yè)知識方面3人得分的平均分是多少?

2.(2)如果將專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象按6:3:1的比例計入總成績,成績高者應(yīng)聘,那么應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者?(7分)

 

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科目:初中數(shù)學(xué) 來源:2011-2012學(xué)年湖北省宜昌市長陽縣八年級第一學(xué)期期末模擬數(shù)學(xué)卷 題型:解答題

某集團對應(yīng)聘者甲、乙、丙進行面試,并從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分,每一方面滿分10分,最后打分制成條形統(tǒng)計圖如下.

【小題1】(1)利用圖中提供的信息,在專業(yè)知識方面3人得分的平均分是多少?
【小題2】(2)如果將專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象按6:3:1的比例計入總成績,成績高者應(yīng)聘,那么應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者?(7分)

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科目:初中數(shù)學(xué) 來源:2013屆湖北省宜昌市長陽縣八年級第一學(xué)期期末模擬數(shù)學(xué)卷 題型:解答題

某集團對應(yīng)聘者甲、乙、丙進行面試,并從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分,每一方面滿分10分,最后打分制成條形統(tǒng)計圖如下.

1.(1)利用圖中提供的信息,在專業(yè)知識方面3人得分的平均分是多少?

2.(2)如果將專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象按6:3:1的比例計入總成績,成績高者應(yīng)聘,那么應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者?(7分)

 

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