Question

某廣告公司欲招聘廣告策劃人員一名，對A、B、C三名候選人進(jìn)行了三項素質(zhì)測試，他們的各項成績?nèi)缦卤硭�示�?/P>

(1)如果根據(jù)三次測試的平均成績來確定錄用人員，那么誰將被錄用？

(2)根據(jù)實際需要，公司將創(chuàng)新意識，綜合知識和語言交流三項測試題分4∶3∶1的比例來確定各人的測試成績，此時誰將被錄取？

(3)根據(jù)實際需要，公司將創(chuàng)新意識，綜合知識和語言交流三項測試得分依次按25％，50％，25％的比例計算各人的測試成績，此時誰將被錄取？

(4)你認(rèn)為創(chuàng)新意識，綜合知識和語言交流三項中，哪一項最為重要？請你按自己的想法設(shè)計一個評分方案，根據(jù)你的方案，誰將被錄取．

Answer 1

答案：
解析：

(4)略，同學(xué)們可根據(jù)自己的想法設(shè)計出一種方案，以保證自己的方案可以選出自己認(rèn)可的優(yōu)秀者，但要注意方案的相對合理性．

提示：

分析：(1)這家公司根據(jù)三項的平均成績在確定錄用人選，說明各項成績的“重要程度”一樣． 　　(2)這家公司根據(jù)4∶3∶1的比例確定創(chuàng)新意識、綜合知識、語言交流成績說明各項成績的“重要程度”各不相同，“創(chuàng)新意識”最重要，計算三人的測試成績，實際上是求創(chuàng)新意識、綜合知識、語言交流三項成績的加權(quán)平均數(shù)，4、3、1分別是它們的權(quán)． 　　(3)這個問題可以看作是求三名候選人的三項成績的加權(quán)平均數(shù)，25％、50％、25％說明了創(chuàng)新、綜合知識、語言三項成績在總測試成績中的“重要程度”，是三項成績的權(quán)． 　　評注：(1)算術(shù)平均數(shù)是加權(quán)平均數(shù)在各項數(shù)據(jù)權(quán)相等的一種特殊情況，它們的關(guān)系是特殊與一般的關(guān)系，二者不能混淆． 　　(2)在實際問題，一組數(shù)據(jù)的各個數(shù)據(jù)的“重要程度”未必相同，即“權(quán)”有差異，通過①②③④問題的解答可以看到“權(quán)”的差異對結(jié)果的影響，認(rèn)識到“權(quán)”的重要性．