“天天”高科技公司對(duì)甲、乙、丙三位應(yīng)聘者進(jìn)行面試,并從專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分,每一方面滿分都是20分,最后的打分制成條形統(tǒng)計(jì)圖(如圖).(1)根據(jù)圖中提供的信息,在儀表形象方面,______最有優(yōu)勢(shì)(填甲、乙或丙);三個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)方面得分的方差是______;從三個(gè)方面的得分情況看,______方面三個(gè)人的得分落差最大.
(2)如果對(duì)該公司而言,專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三個(gè)方面的重要性之比為10:7:3,那么公司應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者,并說明理由.

【答案】分析:(1)先根據(jù)統(tǒng)計(jì)圖算出三個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)方面得分的平均數(shù),即(16+17+18)÷3,然后運(yùn)用方差公式S2=[(x1-2+(x2-2+…+(xn-2]求得;
(2)結(jié)合條形統(tǒng)計(jì)圖先算出三個(gè)人的綜合得分,然后比較三者的大小關(guān)系,綜合得分高的即為被錄用的.
解答:解:(1)丙;
由統(tǒng)計(jì)圖得,三個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)方面得分的平均數(shù)為:(16+17+18)÷3=17,則S2=×(1+0+1)=;
專業(yè)知識(shí).

(2)根據(jù)三方面的重要性,三個(gè)人的綜合得分為:
甲=15×10+18×7+13×3=315,
乙=19×10+16×7+12×3=338,
丙=17×10+17×7+15×3=334,(8分)
∵乙>丙>甲,
∴應(yīng)該錄用乙.(10分)
[注:1、只要有計(jì)算綜合得分的意識(shí)即可得(1分);2、綜合得分也可以是等.]
點(diǎn)評(píng):本題考查了從統(tǒng)計(jì)圖中獲取信息的能力和計(jì)算加權(quán)平均數(shù)的能力.
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科目:初中數(shù)學(xué) 來源: 題型:

“天天”高科技公司對(duì)甲、乙、丙三位應(yīng)聘者進(jìn)行面試,并從專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分,每一方面滿分都是20分,最后的打分制成條形統(tǒng)計(jì)圖(如圖).(1)根據(jù)圖中提供的信息,在儀表形象方面,
 
最有優(yōu)勢(shì)(填甲、乙或丙);三個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)方面得分的方差是
 
;從三個(gè)方面的得分情況看,
 
方面三個(gè)人的得分落差最大.
(2)如果對(duì)該公司而言,專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三個(gè)方面的重要性之比為10:7:3,那么公司應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者,并說明理由.
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科目:初中數(shù)學(xué) 來源: 題型:解答題

“天天”高科技公司對(duì)甲、乙、丙三位應(yīng)聘者進(jìn)行面試,并從專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分,每一方面滿分都是20分,最后的打分制成條形統(tǒng)計(jì)圖(如圖).(1)根據(jù)圖中提供的信息,在儀表形象方面,______最有優(yōu)勢(shì)(填甲、乙或丙);三個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)方面得分的方差是______;從三個(gè)方面的得分情況看,______方面三個(gè)人的得分落差最大.
(2)如果對(duì)該公司而言,專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三個(gè)方面的重要性之比為10:7:3,那么公司應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者,并說明理由.

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