某大型企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對待企業(yè)改革態(tài)度的關(guān)系,隨機(jī)抽了189名員工進(jìn)行調(diào)查,所得數(shù)據(jù)如下表所示:

 

積極支持改革

不太贊成改革

合計(jì)

工作積極

54

40

94

工作一般

32

63

95

合計(jì)

86

103

189

依據(jù)表中的數(shù)據(jù)對人力資源部的研究項(xiàng)目進(jìn)行分析能夠得出什么結(jié)論?

解析:計(jì)算χ2的值判斷.

解:χ2=≈10.76＞6.635,

∴有99%的把握認(rèn)為員工工作積極和積極支持企業(yè)改革是有關(guān)的,我們也可以認(rèn)為企業(yè)的全體員工對待企業(yè)改革的態(tài)度與其工作的積極性是有關(guān)的.

練習(xí)冊系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目：高中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某大型企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對待企業(yè)改革的關(guān)系，隨機(jī)抽取了100名員工進(jìn)行調(diào)查，其中支持企業(yè)改革的調(diào)查者中，工作積極的46人，工作一般的35人，而不太贊成企業(yè)改革的調(diào)查者中，工作積極的4人，工作一般的15人．
根據(jù)以上數(shù)據(jù)建立一個2×2的列聯(lián)表；
對于人力資源部的研究項(xiàng)目，根據(jù)以上數(shù)據(jù)可以認(rèn)為企業(yè)的全體員工對待企業(yè)改革的態(tài)度與其工作積極性是否有關(guān)系？
參考公式：Χ2=
n(ad-bc)2
(a+b)(c+d)(a+c)(b+d)
（其中n=a+b+c+d）
P（K2≥k0） 0.50 0.40 0.25 0.15 0.10 0.05 0.025 0.010 0.005 0.001
k0 0.455 0.708 1.323 2.072 2.706 3.841 5.024 6.635 7.879 10.828

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科目：高中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某大型企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對待企業(yè)改革態(tài)度的關(guān)系，隨機(jī)抽取了180名員工進(jìn)行調(diào)查所得數(shù)據(jù)如下表所示
積極支持企業(yè)改革 不太贊成企業(yè)改革 總計(jì)
工作積極 50 10 60
工作一般 20 100 120
總計(jì) 70 110 180
對于人力資源部的研究項(xiàng)目，根據(jù)上述數(shù)據(jù)：
（1）估計(jì)員工積極支持企業(yè)改革人數(shù)的比例
（2）能否有99.9%的把握說員工對待企業(yè)改革的態(tài)度與工作積極性有關(guān)？
（3）根據(jù)（2）的結(jié)論能否提出更好的調(diào)查方法來估計(jì)該企業(yè)中贊成改革的員工的比例？說明理由．

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科目：高中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某大型企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對待企業(yè)改革態(tài)度的關(guān)系，隨機(jī)抽取了180名員工進(jìn)行調(diào)查所得數(shù)據(jù)如下表所示
積極支持企業(yè)改革 不太贊成企業(yè)改革 總計(jì)
工作積極 50 10 60
工作一般 20 100 120
總計(jì) 70 110 180
對于人力資源部的研究項(xiàng)目，根據(jù)上述數(shù)據(jù)：
（1）估計(jì)員工積極支持企業(yè)改革人數(shù)的比例
（2）能否有99.9%的把握說員工對待企業(yè)改革的態(tài)度與工作積極性有關(guān)？
（3）根據(jù)（2）的結(jié)論能否提出更好的調(diào)查方法來估計(jì)該企業(yè)中贊成改革的員工的比例？說明理由．
附：
P（k2≥k0） 0.010 0.005 0.001
k0 6.635 7.879 10.828
k2=
n(ad-bc)2
(a+b)(c+d)(a+c)(b+d)
．

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科目：高中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某大型企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對待企業(yè)改革態(tài)度的關(guān)系,隨機(jī)抽取了189名員工進(jìn)行調(diào)查,所得數(shù)據(jù)如下表所示:

 

積極支持改革

不太贊成改革

合計(jì)

工作積極

54

40

94

工作一般

32

63

95

合計(jì)

86

103

189

依據(jù)表中的數(shù)據(jù)對人力資源部的研究項(xiàng)目進(jìn)行分析能夠得出什么結(jié)論？

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