14．He was hoping to go abroad but his parents ______ that they won't support him unless he can borrow money from the bank．（　�。�
A．were decidingB．have decidedC．decidedD．will decide

分析 他一直希望能出國，但他的父母已經(jīng)決定，除非他能從銀行里借到錢，否則他們是不會支持他的．

解答 答案：B
分析句意可知，此處表示過去的動作 decided not to support him（決定不支持他）對現(xiàn)在造成的結果或產(chǎn)生的影響，即他從銀行里借不到錢，就無法出國，故用現(xiàn)在完成時；故選B．

點評 本題考查了現(xiàn)在完成時強調(diào)"影響性"的用法；做本題時，需要了解現(xiàn)在完成時除了強調(diào)動作的持續(xù)性以外，它還強調(diào)過去的動作對現(xiàn)在產(chǎn)生的影響以及造成的結果；例如：I have already seen the film．我已經(jīng)看過這部電影了．（對現(xiàn)在的影響是：我知道電影的內(nèi)容）；I have lost my key．我把鑰匙弄丟了．（造成的結果是：我進不了門了．）

練習冊系列答案
相關習題

科目：高中英語 來源： 題型：填空題

4．Lacking （缺乏） experience，he can't finish the task on schedule by himself．

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科目：高中英語 來源： 題型：短文改錯

5．下面短文中有10處語言錯誤．請在有錯誤的地方增加、刪除或修改某個單詞．
增加：在缺詞處加一個漏字符號（∧），并在其下面寫上該加的詞．
刪除：把多余的詞用斜線（\）劃掉．
修改：在錯的詞下劃一橫線，并在該詞下面寫上修改后的詞．
注意：1．每處錯誤及其修改均僅限一詞；
2．只允許修改10處，多者（從第11處起）不計分．
My mother is a teacher work in a key high school．She is too busy that she often has to get up early and stay up late．In addition to this，she hardly has any times to take exercise．She has been on poor health for some time．My father and I are worried that she may fall ill if she works too hard．These days I'm thinking why to develop my mother's interest in playing sports．Considered that today is Mother's Day，I decided buy a pair of jogging shoes for her．I secret put them on the desk in her study．When my mother entered into her study this evening，she looked surprised，but she immediately realized my intention．She promises that she would go jogging every evening．

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科目：高中英語 來源： 題型：選擇題

2．Never should we forget peace and the happiness ______ brought to our country．（　�。�
A．whichB．thatC．itD．what

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科目：高中英語 來源： 題型：選擇題

9．Summer ________，and soon it will be quite hot．（　�。�
A．approachB．is approachingC．have approachedD．approached

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科目：高中英語 來源： 題型：選擇題

19．When and where to build the new factory _____not decided yet．（　�。�
A．isB．areC．hasD．have

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科目：高中英語 來源： 題型：閱讀理解

6．How do you design a pay plan that motivates people to do their best work？A new study by three Harvard researchers suggests a novel answer：Shortly after you hire new workers，give them a raise．
"Previous research has shown that paying people more than they expect may elicit reciprocity（相互作用） in the form of greater productivity，"notes Deepak Malhotra，a Harvard business-administration professor who worked on the study．What he and his colleagues found，however，was that the connection between more pay and extra effort depends on presenting the increase"as a gift-that is，as something you've chosen to do purely as a nice gesture，with no strings attached．"
Malhotra and his team studied 267people hired by oDesk，a global online network of freelancers，to do a one-time data-entry project for four hours．All of the new hires were people in developing countries，for whom hourly wages of 3and4were higher than what they had been making in previous jobs．
The researchers split the group up into three equal parts．One group was told they would earn 3anhour．Asecondgroupwasinitiallyhiredat3an hour but，before they started working，they got a surprise：The budget for the project had expanded unexpectedly，they were told，and they would now be paid 4anhour．Thethirdgroupwasoffered4an hour from the start and given no increase．
Even though the second and third groups were eventually paid the same amount，the second group worked harder and produced more-about 20% more-than either of the other two．People in the second group also showed the most stamina，maintaining their focus all the way through the assigned task and performing especially well toward the end of the four hours．Interestingly，the more experienced employees in the high-performing group were the most productive of all，apparently because their previous work experience led them to appreciate the rarity of an unexpected raise．
Contrary to conventional wisdom，Malhotra points out that higher pay，in and of itself，didn't promote productivity：People who made 4anhourfromthebeginningworkednoharderthanthosewhowerehiredat3and were then paid $3．
To get the most impact from their pay plans，he adds，companies might consider not only what to pay new hires，but when to pay it．
"The key thing is how you present[the reason for an increase]，"he says．Doling out extra money could promote productivity most"if you make it clear that the pay raise is something you're choosing to do just because you can．Our theory is that people will reciprocate．If you do something nice，they'll do something nice back．"
59．What does the underlined word"stamina"most probably mean？C
A．The quality of being intelligent or clever．
B．The quality of doing something difficult or dangerous．
C．The physical or mental energy needed to do a tiring activity for a long time．
D．A particular method of doing an activity，usually involving practical skills．
60．Why did the second group produce more than the other two groups？D
A．Because they thought they were better paid than the other groups．
B．Because they were experienced employees from developing countries．
C．Because an unexpected raise reminded them of their previous work．
D．Because they felt they were nicely treated and tried best to repay it．
61．What can we infer from this passage？B
A．No pains，no gains．
B．It matters not what we give but how．
C．Honesty is the best policy．
D．Actions speak louder than words．

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科目：高中英語 來源： 題型：選擇題

3．It is the only one of the most exciting movies ________ been shown this year．（　　）
A．that hasB．that haveC．which hasD．which have

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科目：高中英語 來源： 題型：選擇題

4．Excuse me，but        you suggest？（　　）
A．what is exactlyB．is it what exactly
C．what is it exactlyD．what is it exactly that

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