7．It was not until the scientist died      we appreciated the true significance of his discoveries．（　�。�
A．thatB．beforeC．whenD．after

分析 只有到了這個科學(xué)家死后我們才欣賞到他的發(fā)現(xiàn)的真正意義．

解答 答案是A．考查強調(diào)句，本句是一個強調(diào)時間狀語not until the scientist died的強調(diào)句，根據(jù)強調(diào)句的固定結(jié)構(gòu)It is/was+not  until+時間狀語+that+句子剩余部分，可以看出答案選A．

點評 強調(diào)句是英語中的一個基本句型，也是考試的一個語法內(nèi)容，在英文中，句子的主語、賓語、狀語都可以以一種固定的句式表示對它的強調(diào)．It is/was+被強調(diào)部分+that+句子的剩余部分，掌握固定結(jié)構(gòu)是做好強調(diào)句的關(guān)鍵．

練習冊系列答案
相關(guān)習題

科目：高中英語 來源： 題型：書面表達

17．畢業(yè)在即，回首往日的歲月，一定有人值得你感謝．請按下面給出的要點用英語寫一封120～150詞的感謝信，以便上傳至校園網(wǎng)英文頁面"Student Voice"（學(xué)生心聲）欄目．
1．簡述收信人對你的幫助及你的受益情況．
2．表達你的謝意．
3．表達你的決心：繼續(xù)努力，以優(yōu)異的成績回報對方．

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科目：高中英語 來源： 題型：選擇題

18．It was really _______ of your brother not to play the guitar while you were sleeping．（　　）
A．modestB．outspokenC．particularD．considerate

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科目：高中英語 來源： 題型：選擇題

15．Mark was very excited to go for an interview in an international company and he decided to wear a suit of ______ clothes．（　�。�
A．valuableB．fancyC．regularD．Formal

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科目：高中英語 來源： 題型：選擇題

2．John's parents and he were enjoying their dinner，so I wanted to know  if I had arrived at a（n） _________time．（　　）
A．specificB．awkwardC．flexibleD．particular

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科目：高中英語 來源： 題型：填空題

12．Several days later，an expert together with some assistantswas sent tohelp in this work．（send）
幾天后，一位專家和幾位助手被派去協(xié)助這項工作．

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科目：高中英語 來源： 題型：選擇題

19．-What is the rich peasant's plan？
-He has made up his mind to _______a home for the elderly in his village．（　�。�
A．turn upB．put upC．set upD．make up

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科目：高中英語 來源： 題型：解答題

16．Want More Innovation？Get More Diversity（多樣性）
Research by my colleague and I suggests that university administrators who do not work hard to attract and retain African-American teaching staff may well be missing out on an important benefit：Academic departments that are more diverse may produce more creative ideas and work．
A mathematical model has been developed to study the effects of diversity．And we discovered a simple truth：More diverse groups may do better because they are less conformist（墨守成規(guī)的）．
Picture it：You're brainstorming with your best friend of 30years．You grew up in the same neighborhood，went to the same school，and stood up for each other at your weddings．When a crazy idea crosses your mind，you immediately see all the reasons why he may dismiss it．On the other hand，you know what ideas he is receptive to-so why not start with those？
Now suppose you're brainstorming with someone who grew up with a different perspective and who has very different experiences from you．Would you be more willing to share your crazy idea with her？After all，you have no clue what ideas she is open to-so why not try it out？
Something like this may be going on in the academic workplace．We often don't realize it，but we constantly think about how people around us will react to us．In itself，this is not a bad thing．If we didn't put ourselves into other people's shoes，we'd experience even more disagreements and misunderstandings than we already do．
But our research suggests that a little unpredictability may not be a bad thing．In fact，a little more unpredictability may be what we need to make us all a little less conformist and a little more open to trying new things．
Extensive data suggest that more diverse teams outperform homogeneous（同質(zhì)的） teams when it is crucial to be innovative，which agrees with our mathematical model．
So if diverse groups outperform more homogeneous ones，why do university administrators not choose to hire more African-Americans？There are many possible reasons，but one is that people have a tendency to hire people like themselves．Interacting with people like ourselves allows us to stay within our comfort zones．It is certainly easier to find common ground with one's friend of 30years than with a stranger．Yet given the increasing emphasis on innovation and creativity in today's economy，it pays for universities to actively pursue a more racially and ethnically diverse teaching staff．So，stop hiring people who look like you．

（Note：Answer the questions or complete the statements in NO MORE THAN TEN WORDS．）
78．Research by the writer and his colleague indicates that the more diverse academic apartments are，the more creative ideas and work they may produce．
79．According to the writer，showing ready comprehension of others'situation will contribute to（experiencing）fewer disagreements and misunderstandings．
80．As is suggested in the research，what can make us more open to diversity？A little more unpredictability．
81．Why is a university administrator more likely to hire people like him？（Because）it makes him stay in hisc omfort zone．

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科目：高中英語 來源： 題型：選擇題

4．It is usually the first impression that one _____ that _____ a deep impression on others．（　�。�
A．keeps； leavesB．gives； makesC．makes； keepsD．creates； gives

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同步練習冊答案