2．They intendedtoobserve （observe） all the animals in the park．

分析 他們打算在公園里觀察所有的動(dòng)物．

解答 答案：to observe．
本句中謂語(yǔ)動(dòng)詞intend后面多使用不定式作賓語(yǔ)．
They intend to claim for damages against the three doctors．他們打算向那3位醫(yī)生索要損害賠償．

點(diǎn)評(píng) 做完成句子的題時(shí)，首先應(yīng)根據(jù)給出的完整句子的意思，進(jìn)行邏輯推理，從而推斷出空缺處的意思；其次還應(yīng)了解中外各國(guó)的文化差異及表達(dá)習(xí)慣

練習(xí)冊(cè)系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目：高中英語(yǔ) 來(lái)源： 題型：填空題

7．At that time people would starve if foodwasdifficulttofind，especially during the cold winter months．（difficult）
在那個(gè)年代，如果食物難以找到，特別是在寒冷的冬天，人們會(huì)挨餓．

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科目：高中英語(yǔ) 來(lái)源： 題型：短文改錯(cuò)

13．下面短文中有10處語(yǔ)言錯(cuò)誤．請(qǐng)?jiān)谟绣e(cuò)誤的地方增加、刪除或修改某個(gè)單詞．
增加：在缺詞處加一個(gè)漏字符號(hào)（∧），并在下面加上該加的詞．
刪除：把多余的詞用斜線(xiàn)（\）劃掉．
修改：在錯(cuò)的詞下劃一橫線(xiàn)，并在該詞下面寫(xiě)上修改后的詞．
注意：
1．每處錯(cuò)誤及其修改均僅限一詞；
2．只允許修改10處，多者（從第11處起）不計(jì)分．
Last Monday，we were having our Chinese lesson while the teacher suddenly slipped and fell．
We were both worried about her．One of the boy carried her on his back，with the help of some others，to the hospital immediately．It turned out that her right leg was broken but she had to stay in hospital．The following day，we went to visit him with flowers and fruit．Seeing her lie in bed with her  leg wrapped  in bandages，we  felt  sorry  for her  and hoped  that  she will  recover  soon．
This Thursday，she had returned to the class in a wheelchair to give us lessons．We were all deep moved and proud of having such responsible teacher．

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科目：高中英語(yǔ) 來(lái)源： 題型：短文改錯(cuò)

10．假定英語(yǔ)課上老師要求同桌之間交換修改作文，請(qǐng)你修改你同桌寫(xiě)的以下作文．文中共有10處語(yǔ)言錯(cuò)誤，每句最多有兩處，每處錯(cuò)誤僅涉及一個(gè)單詞的增加、刪除或修改．
增加：在缺詞處加一個(gè)漏字符號(hào)（∧），并在其下面寫(xiě)出該加的詞．
刪除：把多余的詞用斜線(xiàn)（\） 劃掉．
修改：在錯(cuò)的詞下劃一橫線(xiàn)，并在該詞下面寫(xiě)出修改后的詞．
注意：1．每處錯(cuò)誤及其修改均僅限一詞；
2．只允許修改10處，多者（從第11處起）不計(jì)分．
On my way to home yesterday afternoon，I happened to witness a traffic accident．When an old woman was crossed the road，she was knocked down by a boy riding bike．The boy was such frightened that he stood still at the scene but didn't know what to do．I quickly went up and saw the old woman lie on the ground，crying because of pain．I stopped a taxi and told the driver that had happened．The driver drove them to the nearest hospital at once．In our relief，we were told that the old woman was not injured seriously after she was examined carefully，the boy was deep grateful for our help．

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科目：高中英語(yǔ) 來(lái)源： 題型：選擇題

17．The place _____ the bridge is supposed to be built should be _____ the cross-river traffic is heaviest．（　�。�
A．which； whereB．at which； whichC．at which； whereD．which； in which

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科目：高中英語(yǔ) 來(lái)源： 題型：選擇題

7．We finally reached the place _________we had spent our childhood years before．（　�。�
A．whichB．whereC．whenD．whose

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科目：高中英語(yǔ) 來(lái)源： 題型：選擇題

14．This is the reason________ he was late for class today．（　�。�
A．whyB．for thatC．whichD．that

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科目：高中英語(yǔ) 來(lái)源： 題型：選擇題

11．The island         we spent our Spring Festival last year lies in          is now part of Fujian．（　　）
A．which； whereB．where； whatC．that； whatD．where； where

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科目：高中英語(yǔ) 來(lái)源： 題型：閱讀理解

12．Camaraderie over Competence
The importance of liking people is the subject of an article in the Harvard Business Review，which has carried out an experiment to find out who we'd rather work with．Hardly surprisingly，the people we want most as our workmates are both：brilliant at their jobs and delightful human beings．And the people we want least are both unpleasant and useless．More interestingly，the authors found that，given the choice between working with lovable fools and competent jerks （性情古怪的人），we irresistibly choose the former．Anyway，who likes those stupid men who annoy or hurt other people？We might insist that competence matters more，but our behavior shows we stay close to the people we like and sharing information with them．
What companies should therefore do is get people to like each other more．The trick here is apparently to make sure staffs come across each other as often as possible during the day．They also should be sent on bonding courses and so on to encourage friendliness and break down displeasure．However，more outdoor-activity weekends and shared coffee machines inspire no confidence at all．
The reality is that people either like each other or they don't．You can't force it．Possibly you can make offices friendlier by tolerating a lot of chat，but there is a productivity cost to that．In my experience，the question of lovable fool against competent jerk may not be the right one．The two are interrelated：we tend not to like our workmates when they are completely hopeless．I was once quite friendly with a woman whom I later worked with．I found her to be so outstandingly bad at her job that I lost respect for her and ended up not really liking her at all．Then is there anything that companies should be doing about it？
By far the most effective strategy would be to hire people who are all pretty much the same，given that similarity is one of the main determinants of whether we like each other．I think this is a pretty good idea，but no one dares recommend this anymore without offending the diversity lobby group．There is only one acceptable view on this subject：teams of similar people are bad because they stop creativity．This may be true，though I have never seen any conclusive proof of it．
Not only do we like similar people，we like people who like us．So if companies want to promote more liking，they should encourage a culture where we are all nice to each other．The trouble is that this needs to be done with some skill．

67．According to the research，which kind of colleagues would most people tend to choose？A
A．Nice but unintelligent．
B．Creative but unattractive．
C．Competent but unfriendly．
D．Humorous but unambitious．
68．The author talks about her experience to show thatC．
A．people respect outstanding leaders
B．people tend to like optimistic workmates
C．a(chǎn) workmate's working ability is important
D．talkative workmates makes offices friendlier
69．Some people think that similar people working together mayB
A．offend each other
B．create fewer new ideas
C．talk more and work less
D．be likely to stick together
70．To encourage workmates to like each other，companies couldD．
A．a(chǎn)rrange the training course for workers to study together
B．organize team-building activities outside the office
C．encourage a diversity of opinions in workplace
D．employ staff who have a lot in common．

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同步練習(xí)冊(cè)答案