分析 本文講述了對(duì)于那些穿著奇怪的人來說在找工作的時(shí)候,可能會(huì)遇見不公平的問題,作者對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象是吃支持的態(tài)度的,認(rèn)為對(duì)于公司來說應(yīng)該雇傭能夠代表公司形象的員工.
解答 32:C 細(xì)節(jié)題.由第二段第一句"A high school newspaper editor said it is unfair for companies to discourage visible tattoos(紋身) nose rings,or certain dress styles."可知報(bào)紙編輯認(rèn)為有紋身或者鼻環(huán)的人也應(yīng)該被公平對(duì)待,故正確答案為C.
33:B 推斷題.由第二段最后一句"Dress standards exist in the business world for a number of reasons,but the main concern is often about what customers accept."可知在職場著裝不只代表個(gè)人形象更代表公司形象,所以B項(xiàng)符合文意.A項(xiàng),文中說招聘經(jīng)理會(huì)因?yàn)橹b而淘汰某些候選人,但并未提及候選人必須按照公司的著裝喜好來穿戴,所以A項(xiàng)錯(cuò)誤.C項(xiàng),文章沒有相關(guān)內(nèi)容,所以C項(xiàng)錯(cuò)誤.D項(xiàng),由最后一段第二句"No company should have to change to satisfy a candidate simply because he or she is unwilling to respect its standards"可知D項(xiàng)錯(cuò)誤.故正確答案為B.
34:C 主旨題.文章主要講了公司職員的著裝是否得體不只代表個(gè)人還代表公司,而求職者的著裝也會(huì)影響招聘經(jīng)理對(duì)其的印象,由此可知文章的主要內(nèi)容為著裝,四個(gè)選項(xiàng)中只有C項(xiàng)設(shè)計(jì)著裝,所以"Appearances Matter"最合適,故正確答案為C.
35:B 細(xì)節(jié)題.由最后一段第一句"There is nobody to blame but yourself if your set of choices does not match that of your preferred employer.No company should have to change to satisfy a candidate simply because he or she is unwilling to respect its standards,as long as its standards are legal."可知,作者認(rèn)為求職者因?yàn)槠嫜b異服而被公司拒絕是很正常的,因?yàn)楹苌贂?huì)有公司會(huì)為求職者改變標(biāo)準(zhǔn),求職者應(yīng)該改變自己來符合公司的要求.由此可知作者對(duì)奇裝異服的態(tài)度是負(fù)面的,故正確答案為B.
點(diǎn)評(píng) 做這類題材閱讀理解時(shí)要求考生對(duì)文章通讀一遍,做題時(shí)結(jié)合原文和題目有針對(duì)性的找出相關(guān)語句進(jìn)行仔細(xì)分析,結(jié)合選項(xiàng)選出正確答案.推理判斷題也是要在抓住關(guān)鍵句子的基礎(chǔ)上合理的分析才能得出正確答案,切忌胡亂猜測,一定要做到有理有據(jù).
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