每到年底.就到了拖欠民工工資問題的高發(fā)期.目前民工整體維權(quán)形勢仍然不容樂觀.不少用人單位勞動(dòng)法律意識(shí)淡漠.加上民工文化素質(zhì)和法律意識(shí)較差.在其合法權(quán)益受到侵害時(shí).往往不知道如何去維護(hù).從目前的情況分析.民工權(quán)益遭受的侵害主要有:用人單位用工不簽合同,不為民工參保繳費(fèi),克扣或無故拖欠工資,隨意拖延民工工作時(shí)間,違反有關(guān)規(guī)定.侵害民工中女職工和未成年工的合法權(quán)益. (1)農(nóng)民工的哪些合法權(quán)益受到侵害? (2)如果你作為農(nóng)民工應(yīng)該怎樣來維護(hù)自己的權(quán)益? 答案 (1)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利.休息休假的權(quán)利以及對(duì)女工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利. (2)與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同.這是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù).增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí).當(dāng)自己發(fā)現(xiàn)權(quán)益受到侵犯時(shí).可以通過投訴.協(xié)商.申請(qǐng)調(diào)解.申請(qǐng)仲裁.向法院起訴等途徑加以維護(hù).而不能采用非法手段施加報(bào)復(fù). 【查看更多】

 

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