已知某商場(chǎng)銷售甲、乙、丙三種商品的銷售量條形圖如圖1所示，對(duì)應(yīng)的利潤(rùn)分布情況的扇形統(tǒng)計(jì)圖如圖2所示．這三種商品中，單件商品的最高利潤(rùn)是最低利潤(rùn)的
15
15
倍．
分析：根據(jù)題意，把甲乙丙三種商品售出后的總利潤(rùn)看作單位“1”，所以可用每種商品的所獲得的利潤(rùn)除以售出的個(gè)數(shù)即可得到每種商品單件的利潤(rùn)，根據(jù)計(jì)算可知甲乙丙三種商品的單件商品利潤(rùn)分別為：1，
1
3
，5，所以丙的單件商品利潤(rùn)最高，乙的單件商品利潤(rùn)最低，可用丙的單件商品利潤(rùn)除以乙的單件商品利潤(rùn)的即可．
解答：解：甲：30%÷300=0.001，
乙：20%÷600=
1
3000
，
丙：50%÷100=0.005，
則
1
3000
＜0.001＜0.005，
所以丙的單件商品利潤(rùn)最高，乙的單件商品利潤(rùn)最低，
0.005÷
1
3000
=15，
答：這三種商品中，單件商品的最高利潤(rùn)是最低利潤(rùn)的15倍．
故答案為：15．
點(diǎn)評(píng)：解答此題的關(guān)鍵是根據(jù)統(tǒng)計(jì)圖提供的信息計(jì)算出每種商品單件的利潤(rùn)，然后再列式解答即可．
練習(xí)冊(cè)系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目：小學(xué)數(shù)學(xué) 來(lái)源： 題型：

某商場(chǎng)為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資．每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過(guò)銷售定額，超過(guò)部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表1所示．
（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為750元，請(qǐng)問(wèn)銷售員甲本月的銷售額為多少元？
（2）依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)．根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定，每月工資總額不超過(guò)800元不要繳納個(gè)人所得稅；超過(guò)800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”，表2是繳納個(gè)人所得稅稅率表．若銷售員乙本月繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際得到的工資為1560元，請(qǐng)問(wèn)銷售員乙本月銷售額為多少元？
表1：
銷售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過(guò)10000元但不超過(guò)15000部分 5%
超過(guò)15000元但不超過(guò)20000部分 8%
20000以上的部分 10%
表2：
     全月應(yīng)納稅所得額 稅率
不超過(guò)800元部分 0%
超過(guò)800元至2000元部分 5%
… …

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科目：小學(xué)數(shù)學(xué) 來(lái)源： 題型：

某商場(chǎng)為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資．每位銷售人員的月銷售定額為20000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資600元；超過(guò)銷售定額，超過(guò)部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表1所示．
（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為1200元，請(qǐng)問(wèn)銷售員甲本月的銷售額為多少元？
（2）根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定，每月工資總額不超過(guò)1200元不要繳納個(gè)人所得稅；超過(guò)1200元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”，表2是繳納個(gè)人所得稅稅率表．若乙本月共銷售A、B兩種型號(hào)的彩電21臺(tái)，稅后實(shí)際得到的工資為1912.5元，又知A型彩電的銷售價(jià)為每臺(tái)1500元，B型彩電的銷售價(jià)為每臺(tái)2000元，請(qǐng)問(wèn)銷售員乙本月銷售A型彩電多少臺(tái)？
表1：
銷售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過(guò)20000元但不超過(guò)25000部分 5%
超過(guò)25000元但不超過(guò)30000部分 8%
30000以上的部分 10%
表2：
     全月應(yīng)納稅所得額 稅率
不超過(guò)1200元部分 0%
超過(guò)1200元至2500元部分 5%
… …

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科目：小學(xué)數(shù)學(xué) 來(lái)源： 題型：

某商場(chǎng)為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資．每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過(guò)銷售定額，超過(guò)部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表1所示．
表1：
銷售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過(guò)10000元但不超過(guò)15000部分 5%
超過(guò)15000元但不超過(guò)20000部分 8%
20000元以上的部分 10%
表2：
全月應(yīng)納稅所得額 稅率
不超過(guò)500元部分 5%
超過(guò)500元至2000元部分 10%
2000元以上的部分 20%
（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元，銷售員甲本月銷售額是多少元？
（2）依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)．根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定，每月工資總額不超過(guò)800元不要繳納個(gè)人所得稅；超過(guò)800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”，表2是繳納個(gè)人所得稅率表．若銷售員乙本月銷售同樣彩電20臺(tái)，繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際得到的工資為1275元．每臺(tái)彩電的銷售價(jià)是多少元？

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科目：小學(xué)數(shù)學(xué) 來(lái)源： 題型：填空題

已知某商場(chǎng)銷售甲、乙、丙三種商品的銷售量條形圖如圖1所示，對(duì)應(yīng)的利潤(rùn)分布情況的扇形統(tǒng)計(jì)圖如圖2所示．這三種商品中，單件商品的最高利潤(rùn)是最低利潤(rùn)的________倍．

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