Question

（2010?楚州區(qū)）某商場(chǎng)為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資十獎(jiǎng)勵(lì)工資，每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過(guò)銷售定額，超過(guò)部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如下表所示．

銷售額	獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過(guò)10000但不超過(guò)15000元的部分	5%
超過(guò)15000但不超過(guò)20000元的部分	8%
20000元以上的部分	10%

已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元，請(qǐng)問(wèn)銷售員甲在本月的銷售額為多少元？

Answer 1

分析：運(yùn)用領(lǐng)到的工資總額減去基本工資除以獎(jiǎng)勵(lì)工資比例5%就是甲本月的銷售額．

解答：解：15000×5%=250（元）
800-200-250=350（元）
350÷8%=4375（元）
15000+4375=19375（元）
答：銷售員甲本月銷售額是19375元．

點(diǎn)評(píng)：弄清題意，理清思路，結(jié)合統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行解答即可．