某工藝品銷售公司今年5月份調(diào)整了職工的月工資分配方案,調(diào)整后月工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成(計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷售的件數(shù)).右表是甲、乙兩位職工今年5月份的工資情況信息:
(1)試求月工資y元與月銷售件數(shù)x件之間的函數(shù)關(guān)系式;
(2)若職工丙今年6月份的工資不低于3000元,那么丙該月至少應(yīng)銷售多少件產(chǎn)品?
職工
月銷售件數(shù)(x件)200300
月工資(y元)20002500

【答案】分析:(1)先根據(jù)題意設(shè)函數(shù)關(guān)系式,再將表格中的已知條件代入函數(shù)關(guān)系式可得一個二元一次方程組,解此方程組可得常數(shù)項,將常數(shù)項代入所設(shè)函數(shù)關(guān)系式即可得到月工資y元與月銷售件數(shù)x件之間的函數(shù)關(guān)系式;
(2)根據(jù)職工丙今年6月份的工資不低于3000元得到一個不等式,解此不等式可得丙該月至少應(yīng)銷售的產(chǎn)品數(shù)量.
解答:解:(1)設(shè)函數(shù)關(guān)系式y(tǒng)=kx+b根據(jù)題意有,
解這個方程組得:
故y=5x+1000
(2)設(shè)職工丙該月至少應(yīng)銷售z件產(chǎn)品,
則1000+5z≥3000解得,
z≥400
即職工丙該月至少應(yīng)銷售400件產(chǎn)品.
點(diǎn)評:本題考查的是用一次函數(shù)解決實(shí)際問題,此類題是近年中考中的熱點(diǎn)問題.注意利用一次函數(shù)求最值時,關(guān)鍵是應(yīng)用一次函數(shù)的性質(zhì);即由函數(shù)y隨x的變化,結(jié)合自變量的取值范圍確定最值.
練習(xí)冊系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目:初中數(shù)學(xué) 來源: 題型:

某工藝品銷售公司今年5月份調(diào)整了職工的月工資分配方案,調(diào)整后月工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成(計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷售的件數(shù)).右表是甲、乙兩位職工今年5月份的工資情況信息:
(1)試求月工資y元與月銷售件數(shù)x件之間的函數(shù)關(guān)系式;
(2)若職工丙今年6月份的工資不低于3000元,那么丙該月至少應(yīng)銷售多少件產(chǎn)品?
職工
月銷售件數(shù)(x件) 200 300
月工資(y元) 2000 2500

查看答案和解析>>

科目:初中數(shù)學(xué) 來源: 題型:

新年新舉措--我縣某工藝品銷售公司今年一月份調(diào)整了職工的月工資分配方案,調(diào)整后月工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成(計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷售的件數(shù)).下表是甲、乙兩位職工今年2月份的工資情況信息:
職工
月銷售件數(shù)(件) 200 300
月工資(元) 2000 2500
(1)試求工資分配方案調(diào)整后職工的月基本保障工資和銷售每件產(chǎn)品的獎勵金額各是多少?
(2)若職工丙今年三月份的工資不低于3000元,那么丙該月至少應(yīng)銷售多少件產(chǎn)品?

查看答案和解析>>

科目:初中數(shù)學(xué) 來源: 題型:

新年新舉措——我縣某工藝品銷售公司今年一月份調(diào)整了職工的月工資分配方案,調(diào)整后月

工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成(計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷

售的件數(shù)). 下表是甲、乙兩位職工今年2月份的工資情況信息:

職工

月銷售件數(shù)(件)

200

300

月工資(元)

2000

2500

(1)試求工資分配方案調(diào)整后職工的月基本保障

工資和銷售每件產(chǎn)品的獎勵金額各是多少?

(2)若職工丙今年三月份的工資不低于3000元,

那么丙該月至少應(yīng)銷售多少件產(chǎn)品?

 

 

查看答案和解析>>

科目:初中數(shù)學(xué) 來源:2011年河南省安陽市實(shí)驗(yàn)中學(xué)八年級二元一次方程組上學(xué)期數(shù)學(xué)單元卷.doc 題型:解答題

新年新舉措——我縣某工藝品銷售公司今年一月份調(diào)整了職工的月工資分配方案,調(diào)整后月
工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成(計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷
售的件數(shù)). 下表是甲、乙兩位職工今年2月份的工資情況信息:

職工


月銷售件數(shù)(件)
200
300
月工資(元)
2000
2500
(1)試求工資分配方案調(diào)整后職工的月基本保障
工資和銷售每件產(chǎn)品的獎勵金額各是多少?
(2)若職工丙今年三月份的工資不低于3000元,
那么丙該月至少應(yīng)銷售多少件產(chǎn)品?

查看答案和解析>>

科目:初中數(shù)學(xué) 來源:2011年河南省安陽市八年級二元一次方程組上學(xué)期數(shù)學(xué)單元卷 題型:選擇題

新年新舉措——我縣某工藝品銷售公司今年一月份調(diào)整了職工的月工資分配方案,調(diào)整后月

工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成(計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷

售的件數(shù)). 下表是甲、乙兩位職工今年2月份的工資情況信息:

職工

月銷售件數(shù)(件)

200

300

月工資(元)

2000

2500

(1)試求工資分配方案調(diào)整后職工的月基本保障

工資和銷售每件產(chǎn)品的獎勵金額各是多少?

(2)若職工丙今年三月份的工資不低于3000元,

那么丙該月至少應(yīng)銷售多少件產(chǎn)品?

 

 

查看答案和解析>>

同步練習(xí)冊答案