某商場規(guī)定營業(yè)員的工資包括基本工資和營業(yè)工資兩個(gè)部分,其中基本工資為500元/月,銷售工資是按營業(yè)員當(dāng)月的營業(yè)總額的千分之五來計(jì)算的.營業(yè)員甲為測算自己的營業(yè)工資,自己記錄了11月份連續(xù)七天的營業(yè)情況,以2000元為標(biāo)準(zhǔn),超過的記正數(shù),不足的記負(fù)數(shù),記錄如下:400、300、-100、200、-300、500、-300;又根據(jù)國家稅法規(guī)定,每月個(gè)人所得超過800元的部分為應(yīng)納稅所得額,需繳納一定的個(gè)人所得稅.上繳個(gè)人所得稅是按下表累加計(jì)算的.
應(yīng)納稅所得額 | 稅率 |
不超過500元的部分 | 5% |
超過500元至2000元的部分 | 8% |
超過2000元至5000元的部分 | 10% |
… | … |
(1)請你幫助營業(yè)員甲測算出11月份的工資;
(2)該商場營業(yè)員乙到銀行取工資時(shí)發(fā)現(xiàn)他10月份的工資比測算的工資少了89元,他先愣了一下,又知道是由于上繳了個(gè)人所得稅,聰明的同學(xué)們,你能求出營業(yè)員乙10月份的工資嗎?
(3)該商場經(jīng)理出臺一獎勵(lì)辦法,辦法規(guī)定:若月營業(yè)總額不超過6萬元的按原來規(guī)定計(jì)算當(dāng)月營業(yè)工資,若月營業(yè)總額超過6萬元但不超過10萬元,則超過6萬元的部分另加千分之二來計(jì)算當(dāng)月營業(yè)工資,若月營業(yè)總額超過10萬元,則其中的10萬元按上面的兩個(gè)規(guī)定,超過10萬元的部分另加千分之五來計(jì)算當(dāng)月的營業(yè)工資,出臺了這一獎勵(lì)辦法之后的某個(gè)月營業(yè)員丙上繳個(gè)人所得稅51.4元,那么他這個(gè)月的營業(yè)總額為______萬元.(不須寫出求解的過程).