一個(gè)單位有職工160人,其中業(yè)務(wù)人員96人,管理人員40人,后勤服務(wù)人員24人,為了了解職工的工作情況,要從中抽取一個(gè)容量為20的樣本,有下述三種方法:
①將160人從1~160編號(hào),然后用白紙做成從1~160號(hào)的160個(gè)簽放入箱內(nèi)攪勻,從中抽取20個(gè)簽,與簽號(hào)相對(duì)應(yīng)的20人被選出;
②將160人從1~160編號(hào),按編號(hào)順序分成20組,每組8人,號(hào)碼分別為1~8號(hào)、9~16號(hào)、…、153~160號(hào),先從第1組中用抽簽方法抽出k(0<k<9)號(hào),其余組的(k+8n)號(hào)(n=1,2,…,19)亦被抽到,如此抽到20人;
③按20:160=1:8的比例,從業(yè)務(wù)人員中抽取12人,管理人員中抽取5人,后勤服務(wù)人員中抽取3人.都用隨機(jī)數(shù)表法從各類人員中抽取所需的人數(shù),他們合在一起恰好是20人.
上述三種抽樣方法中,按簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣法、分層抽樣法、系統(tǒng)抽樣的依次是(  )
分析:仔細(xì)分析所給的三種方法,由三種抽樣的特點(diǎn)對(duì)號(hào)入座即可.
解答:解:仔細(xì)分析所給的三種方法,
①為抽簽法,屬于簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣;
②將總體分段,在第1段內(nèi)采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣確定一個(gè)起始編號(hào),
在此編號(hào)的基礎(chǔ)上加上分段間隔的整倍數(shù)即為抽樣編號(hào),屬于系統(tǒng)抽樣;
③根據(jù)個(gè)體的明顯差異,按比例抽取,故為分層抽樣.
故選D.
點(diǎn)評(píng):本題考查三種隨機(jī)抽樣的定義,屬基礎(chǔ)題.
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一個(gè)單位有職工160人,其中有業(yè)務(wù)員104人,管理人員32人,后勤服務(wù)人員24人,要從中抽取一個(gè)容量為20的樣本,用分層抽樣的方法抽取樣本,則在20人的樣本中應(yīng)抽取管理人員人數(shù)為(  )
A、3B、4C、5D、6

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名.

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(2006•蚌埠二模)(文)一個(gè)單位有職工160人,其中有業(yè)務(wù)員120人,管理人員24人,后勤服務(wù)人員16人,為了了解職工的身體健康狀況,要從中抽取一定容量的樣本,現(xiàn)用分層抽樣的方法得到業(yè)務(wù)員的人數(shù)為15人,那么這個(gè)樣本的容量為
120
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