若

4a

15

＜

4

5

，則a的取值范圍是．

2n表示，奇數(shù)用表示．

（2012?淮安模擬）李師傅2小時(shí)加工零件80個(gè)，照這樣計(jì)算，加工280個(gè)零件需要幾小時(shí)？（先填空，再用比例方法解答）
一定，和成比例．

（2012?淮安模擬）列式計(jì)算．
（1）4.5的

4

5

減去1.5，所得的差再除以2.1，商是多少？
（2）一個(gè)數(shù)加上它的一半等于7.5，這個(gè)數(shù)是多少？

（2012?淮安模擬）怎樣簡便就怎樣算．
（1）8470-104×65
（2）168.1÷（4.3×2-0.4）
（3）3.64÷4+4.36×0.25
（4）（

1

9

-

1

12

）×4×9
（5）1.3-3.79+9.7-6.21．

（2012?淮安模擬）下列圖形是軸對稱圖形的是（　�。�

（2012?淮安模擬）有甲、乙、丙三種鹽水，甲種鹽水含鹽量為2%，乙種鹽水含鹽量為5%，丙種鹽水含鹽量為6%．現(xiàn)在要用這三種鹽水中的一種來加水稀釋，得到含鹽量為4%的鹽水60千克，如果這項(xiàng)工作讓你去做，你打算取種鹽水，取千克，加水千克．如果只能用這三種中的兩種混合配制（不加水），可以分別取種鹽水千克和種鹽水千克．

（2012?淮安模擬）兩個(gè)相同的長方體正好拼成一個(gè)棱長為6分米的正方體，那么每個(gè)長方體的長、寬、高分別是分米、分米、分米，體積是立方分米，表面積是平方分米．

（2012?潞西市模擬）12：20=：4=%=（填小數(shù)）

某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資．每位銷售人員的月銷售定額為20000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資600元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表1所示．
（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為1200元，請問銷售員甲本月的銷售額為多少元？
（2）根據(jù)我國稅法規(guī)定，每月工資總額不超過1200元不要繳納個(gè)人所得稅；超過1200元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”，表2是繳納個(gè)人所得稅稅率表．若乙本月共銷售A、B兩種型號的彩電21臺，稅后實(shí)際得到的工資為1912.5元，又知A型彩電的銷售價(jià)為每臺1500元，B型彩電的銷售價(jià)為每臺2000元，請問銷售員乙本月銷售A型彩電多少臺？
表1：

銷售額	獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過20000元但不超過25000部分	5%
超過25000元但不超過30000部分	8%
30000以上的部分	10%

表2：

全月應(yīng)納稅所得額	稅率
不超過1200元部分	0%
超過1200元至2500元部分	5%
…	…