Question

7．某商場(chǎng)為了提高員工的工作熱情，制定了一種工資分配方案．方案規(guī)定：每一位員工的工資總額=基本工資+效益工資．每個(gè)員工只要能完成5000元的基本銷(xiāo)售量就能獲得2000元的基本工資，超過(guò)基本銷(xiāo)售量的超過(guò)部分是按一定的比率提成，情況如下表：
（1）張阿姨這個(gè)月的銷(xiāo)售額共12000元，她這個(gè)月能拿到多少元工資？
（2）C的工資共2200元，銷(xiāo)售額共多少元？

超過(guò)部分的銷(xiāo)售額	提成比例
0-5000（含）	5%
5000-10000（含）	8%
10000元以上部分	10%

Answer 1

分析 （1）12000元，完成了5000元的基本銷(xiāo)售量就能獲得2000元的基本工資，用12000元減5000元，得出，超過(guò)基本銷(xiāo)售量的超過(guò)部分，再乘提成比例后與2000元相加即可得她這個(gè)月能拿到多少元工資；
（2）我們運(yùn)用領(lǐng)到的工資總額截去基本工資除以獎(jiǎng)勵(lì)工資比例5%，再加基本銷(xiāo)售量就是C本月的銷(xiāo)售額．

解答 解：（1）2000+（12000-5000）×8%
=2000+7000×8%
=2000+560
=2560（元）
答：她這個(gè)月能拿到2560元工資．

（2）（2200-2000）÷5%+5000
=200÷5%+5000
=4000+5000
=9000（元）
答：銷(xiāo)售額共9000元．

點(diǎn)評(píng) 本題考查了百分?jǐn)?shù)的實(shí)際應(yīng)用，弄清題意，理清思路，結(jié)合統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行解答即可．