【題目】隨著銀行業(yè)的不斷發(fā)展,市場競爭越來越激烈,顧客對銀行服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高,銀行為了提高柜員員工的服務(wù)意識,加強評價管理,工作中讓顧客對服務(wù)作出評價,評價分為滿意、基本滿意、不滿意三種.某銀行為了比較顧客對男女柜員員工滿意度評價的差異,在下屬的四個分行中隨機抽出40人(男女各半)進行分析比較.對40人一月中的顧客評價“不滿意”的次數(shù)進行了統(tǒng)計,按男、女分為兩組,再將每組柜員員工的月“不滿意”次數(shù)分為5組:,,,,,得到如下頻數(shù)分布表.
分組 | |||||
女柜員 | 2 | 3 | 8 | 5 | 2 |
男柜員 | 1 | 3 | 9 | 4 | 3 |
(1)在答題卡所給的坐標(biāo)系中分別畫出男、女柜員員工的頻率分布直方圖;分別求出男、女柜員員工的月平均“不滿意”次數(shù)的估計值,試根據(jù)估計值比較男、女柜員員工的滿意度誰高?
(2)在抽取的40名柜員員工中:從“不滿意”次數(shù)不少于20的員工中隨機抽取3人,并用X表示隨機抽取的3人中女柜員工的人數(shù),求X的分布列和數(shù)學(xué)期望.
【答案】(1)直方圖見解析;男、女柜員月平均“不滿意”次數(shù)的估計值分別為,;女柜員員工的滿意度高;(2)分布列見解析,
【解析】
(1)分別列出女柜員、男柜員的頻率分布表,再畫出女柜員、男柜員的頻率分布直方圖;計算女柜員、男柜員員工的月平均“不滿意”次數(shù),比較即可得出結(jié)論.
(2)在抽取的40名柜員員工中,“不滿意”次數(shù)不少于20的柜員員工共有5人,其中女員工2人,男員工3人,從“不滿意”次數(shù)不少于20的柜員員工中隨機抽取3人,故X的所有可能取值為0,1,2,分別寫出分布列,求出數(shù)學(xué)期望值.
(1)對于女柜員列出頻率分布表如下,
分組 | [0,5) | [5,10) | [10,15) | [15,20) | [20,25] |
女柜員 | 2 | 3 | 8 | 5 | 2 |
頻率 | 0.1 | 0.15 | 0.4 | 0.25 | .0.1 |
對于男柜員列出頻率分布表如下;
分組 | [0,5) | [5,10) | [10,15) | [15,20) | [20,25] |
男柜員 | 1 | 3 | 9 | 4 | 3 |
男柜員 | 0.05 | 0.15 | 0.45 | 0.2 | 0.15 |
分別求出每組的頻率,畫出的直方圖如圖.
女柜員 男柜員
設(shè)女、男柜員員工的月平均“不滿意”次數(shù)分別為,,
則,
,
,所以女柜員員工的滿意度比男柜員員工的滿意度要高.
(2)在抽取的40名柜員員工中,“不滿意”次數(shù)不少于20的柜員員工共有5人,其中女員工2人,男員工3人,
從“不滿意”次數(shù)不少于20的柜員員工中隨機抽取3人,故X的所有可能取值為0,1,2,
則,,,
所以X的分布列為
X | 0 | 1 | 2 |
P |
所以.
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(1)求三棱錐的高;
(2)在線段AB上取一點D,當(dāng)D在什么位置時,和的夾角大小為
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(1)若曲線在點處的切線與軸平行,求;
(2)當(dāng)時,函數(shù)的圖象恒在軸上方,求的最大值.
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(1)求橢圓及圓的方程;
(2)設(shè)直線與圓相切于第一象限內(nèi)的點,直線與橢圓交于兩點.若的面積為,求直線的方程.
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【題目】在直角梯形(如圖1),,,,,為線段中點.將沿折起,使平面平面,得到幾何體(如圖2).
(1)求證:平面;
(2)求與平面所成角的正弦值.
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【題目】華為董事會決定投資開發(fā)新款軟件,估計能獲得萬元到萬元的投資收益,討論了一個對課題組的獎勵方案:獎金(單位:萬元)隨投資收益(單位:萬元)的增加而增加,且獎金不超過萬元,同時獎金不超過投資收益的.
(1)請分析函數(shù)是否符合華為要求的獎勵函數(shù)模型,并說明原因;
(2)若華為公司采用模型函數(shù)作為獎勵函數(shù)模型,試確定正整數(shù)的取值集合.
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