Question

（本小題滿分12分）某企業(yè)通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷（滿分分）的形式對(duì)本企業(yè)名員工的工作滿意度進(jìn)行調(diào)查，并隨機(jī)抽取了其中名員工（名女員工，名男員工）的得分，如下表：

（1）根據(jù)以上數(shù)據(jù)，估計(jì)該企業(yè)得分大于分的員工人數(shù)；

（2）現(xiàn)用計(jì)算器求得這名員工的平均得分為分，若規(guī)定大于平均得分為“滿意”，否則為“不滿意”，請(qǐng)完成下列表格：

（3）根據(jù)上述表中數(shù)據(jù)，利用獨(dú)立性檢驗(yàn)的方法判斷，能否在犯錯(cuò)誤的概率不超過(guò)%的前提下，認(rèn)為該企業(yè)員工“性別”與“工作是否滿意”有關(guān)？

參考數(shù)據(jù)：

Answer 1

（1）估計(jì)有240名員工的得分大于分；

（2）如下表；

（3）能在犯錯(cuò)誤的概率不超過(guò)%的前提下，認(rèn)為該企業(yè)員工“性別”與“工作是否滿意”有關(guān)．

【解析】

試題分析：（1）從表中可知，3名員工中有8名得分大于分 1分

任選一名員工，它的得分大于分的概率是 2分

估計(jì)此次調(diào)查中，該單位共有名員工的得分大于分 4分

（2）完成下列表格：

7分

（3）假設(shè)該企業(yè)員工“性別”與“工作是否滿意”無(wú)關(guān) 8分

11分

能在犯錯(cuò)誤的概率不超過(guò)%的前提下，認(rèn)為該企業(yè)員工“性別”與“工作是否滿意”有關(guān) 12分

考點(diǎn)：考查了用樣本估計(jì)總體和獨(dú)立性檢驗(yàn)．